英国脱欧会带走我的假期工资吗?欧盟公投和年假解释

日期:2017-12-12 00:09:04 作者:尔朱熬 阅读:

<p>这是一些小企业主讨厌欧盟的原因</p><p>这就是为什么一些工人喜欢它</p><p>无论您对即将举行的公投表示何种看法,毫无疑问欧盟已经影响了我们的假期权利</p><p> TUC的联盟老板表示,由于欧洲法律,四分之一的英国工人获得额外带薪假期,退出欧盟将使这些权利面临风险</p><p> TUC总书记弗朗西斯·奥格雷迪说:“所有假期工资的最低数额是相对较近的一次胜利,由几代工会会员争取,并由欧盟保证</p><p>我们不能把它视为理所当然</p><p>“但是,我们真的要担心未来会被锁在我们的办公桌上吗</p><p>欧盟保证全职工人每年至少有20天带薪休假</p><p>但事实上,所有国家都提供更多在英国,工人过去常常被要求在20天内包括像圣诞节这样的银行假期,但这已经发生了变化</p><p>自2009年以来,英国工人可以在基本带薪休假期间享受他们的银行假期</p><p>如果是你每周工作5天</p><p>其他欧洲国家也有自己的规则 - 有些更慷慨</p><p>西班牙和瑞典工人每年可以休36天带薪休假,奥地利人,芬兰人和法国人可以带35岁,丹麦人可以带34.实际上,只有瑞士人比英国人享受更少的带薪假期</p><p>我们的观点:虽然欧盟明确规定了假期标准,但我们有自己的规则</p><p>英国脱欧政府很难这样做</p><p>我们今天有点吝啬假期津贴的回溯</p><p>呃你的假期权利不是太有争议,欧盟继续影响你可以获得多少假期工资的规则</p><p>从历史上看,英国老板已经向工人支付了他们离开办公室几周的基本工资</p><p>这意味着从佣金,加班费或奖金中赚取大部分资金的工人错过了</p><p>与欧盟法院一样,英国就业法庭裁定支持反对这些规则的工人</p><p> TUC认为,如果我们离开欧盟,政府可能会放弃欧盟法律保障的保护措施,允许雇主利用这些漏洞</p><p>确实,就在2013年,英国独立党赞成取消假日支付权</p><p>我们的观点:英国脱欧政府削减每个人的假期工资将是政治自杀</p><p>但是企业直到今年才对这些裁决提出质疑</p><p>如果他们游说回归基本工资的吝啬系统并且在休假阵营中找到了一些有同情心的听众,